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組織のライフサイクル


1.起業者段階 創造性が重視され、管理活動は軽視。リーダーシップが必要
2.共同体段階 組織の内部統合。方向性を提示し、権限委譲を進める
3.公式化段階 システム、規則が導入。官僚制の逆機能が発生
4.精巧化段階 再活性化が必要
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